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解决方法: 1、协商和解,当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解,当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调...
解决方法: 1、协商和解,当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解,当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调...
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合同发生争议,一般有以下解决方式: (1)和解。即由合同双方对争议内容进行协商处理。 (2)调解。即对合同双方的争议,共同由第三人或者机构进行调解。 (3)仲裁。即合同双方可以约定合同争议提交独立的仲裁机构进行仲裁。 (4)诉讼。即合同双方将争议起诉到法院处理。
合同纠纷司法解决方法主要有诉讼。 对于劳动合同纠纷,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除规定另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果你公司解聘你的话,你会直接被退回派遣公司。
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