企业破产后，该公司员工的社保是按企业职工的身份缴纳吗？

大家都在问查看更多

• 问企业破产员工可以补缴社保吗
  

  企业关闭或破产的，劳动者可以要求经济补偿金。未交社保的，可以要求补缴社保。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问企业破产企业职工退休工资单位的如何缴纳
  

  当地社会养老和医疗保险机构负责企业破产退休职工的养老金。参加基本养老保险并达到法定退休年龄的个人，累计缴费满15年的，可以依法按月领取基本养老金。

• 问企业员工社保缴纳标准
  

  企业员工社保购买的标准如下： 　　一、单位给员工购买社保的标准最低交费基数是当地社平工资的60%，这是最低标准。 　　二、用人单位和员工个人的缴费比例： 　　（一）养老保险，单位20%左右，个人8% 　　（二）医保保险，单位8%左右，个人2% 　　（三）失业保险，单位2%左右，个人1% 　　（四）工伤保险，单位1%左右，个人不交。 　　（五）生育保险，单位0.8%左右，个人不交。 　　没有全国统一的交费比例，具体比例各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%。 　　三、职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  破产企业的员工工资怎么办

  3,743人已观看

• 1'22
  社保企业缴纳和个人缴纳分别

  2,853人已观看

• 0'50
  企业职工社保在哪里查询

  7,940人已观看

• 1'09
  企业破产无力偿还员工工资怎么办

  9,413人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业破产没给员工缴纳社保

  677人已浏览

• 
  企业给员工缴纳社保能用公司的税吗

  589人已浏览

• 
  企业未给员工缴纳社保

  336人已浏览

• 
  企业破产员工还能补缴社保吗?

  1,105人已浏览