企业员工社保缴纳标准

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• 问企业怎样给员工缴纳社保
  

  单位向员工缴纳社会保障的步骤：1。开户。企业需要自成立之日起30日内到社会保障局和公积金中心办理社会保障和公积金开户。开立社会保障账户后，将获得社会保障登记证，开立公积金账户后将获得单位公积金登记号。2、增加员工。单位必须每月将企业新员工添加到单位的五项社会保险和一项住房基金账户中。3、确认支付基数。单位需要每月向员工申报正确的五项社会保险和一项住房基金支付基数，以确保五项社会保险和一项住房基金的正常支付。五项社会保险和一项住房基金的支付基数以上一年度员工的平均工资或入职第一个月的工资为准。4、付款。企业、银行、社会保障／公积金管理机构签订银行支付协议的，五项社会保险和一项住房基金的费用将在每月固定时间直接从企业银行账户中扣除。当然，企业也可以选择以现金或支票的形式向五项社会保险和一项住房基金管理机构支付。

• 问企业怎么给员工缴纳社保
  

  公司为员工购买社保的流程如下： 1、用人单位准备好开户资料，去当地社保局开户； 2、提交相关材料，并填好员工社保申报核定表； 3、到公司开户银行缴款。

• 问企业为员工多少缴纳社保
  

  1、根据国家规定，员工购买社会保障的标准是你去年的平均工资。2、以单位购买全社会保障为准，工伤和生育保险费用由单位承担。3、计算如下：1。医疗保险：个人承担2％，单位承担8％二、养老保险：个人8％，单位承担12％三、失业保险：个人1％，单位承担2％工伤保险：个人无，单位1％五、生育保险：个人无，单位一％六、公积金：个人3、5％，单位3、5％。

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