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私人干活摔伤了怎么办

2022-04-10
首先,您与老板之间存在雇佣关系。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。其次,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。依据该条规定,雇主承担责任的归责原则为无过错原则。再次,您已经住院治疗,那么建议收集相关的治疗票据,以便跟对方沟通协商,协商不成的,建议您委托律师起诉

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