派遣工被辞退有补偿吗

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• 问劳务派遣工被辞退有补偿么
  

  有的，劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算; 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问派遣员工被辞退有赔偿吗
  

  没有赔偿。依照法律，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。因此，外包员工被用工单位辞退的，用工单位不需要承担经济赔偿的责任，被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。

• 问劳务派遣工被辞退有什么补偿
  

  劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。

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