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有的，它是每个妈妈都应该享有的权利宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间...
一、两岁以下的子女，一般与母亲同住。母亲有下列情形之一的，可以和父亲一起生活： （1）患有久治不愈的传染病或其他严重疾病的儿童不应与他们共同...
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哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予每班2次，每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季，也可延长1到2个月。
很高兴为您解答。您孩子几岁？之前都是谁在抚养？对方是否也和您争夺抚养权？根据《婚姻法》第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活: (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的 (2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的 (3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。根据您说的情况，建议咱们委托专业的律师为您处理，咱所有专业的婚姻家事律师团队为您排忧解难，可以直接电话联系或者直接带材料来所咨询。
《最高院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第1条：两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活： （1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； （2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的； （3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。
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