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有的，它是每个妈妈都应该享有的权利宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间...
2周岁以下判给女方，这是法律的规定，与有无奶水无关，没有收入也无关。2周岁以后，男方可以起诉要孩子，但难度很大。不出庭可以制度审判，一般两次...
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按照最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的规定，哺乳期（两周岁以下的子女）的孩子，一般是判决随母亲生活。但是，如果母亲有下列情形之一的，也可判决随父方生活：一是母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；二是母亲有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；三是母亲因其他原因，子女确无法随母方生活的。因此，双方的综合情况是法院考量的依据。
孩子的抚养原则上两周岁以下的孩子由女方抚养，十周岁以上的征求孩子的意见，两周岁以上十周岁以下以有利于孩子的健康成长为原则判决由一方抚养，对方按其工资收入的20%到30%按月支付抚养费到孩子十八周岁或独立生活止。孩子已满16周岁有工作有生活来源则父母不再抚养，孩子18周岁了还未读完高中，则要抚养到高中毕业的。故原则上五个月的孩子要判给女方，当然双方协商同意由男方抚养的除外。
哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予每班2次，每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季，也可延长1到2个月。
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