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经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作...
1、如果赶上法定节假日,同时又是周六日的休息日,优先休法定节假日,休息日另外补休的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按...
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遇到了一个春节法定节假日,放假回家以及春运困难等实际情况,公司是理解的。 一月份的工资要给,节假日期间的工资也要给。 春节后没有及时赶回上班,做事假对待比较合理,就算是你没有电话请假——春运的实际情况嘛;做旷工处理不合适,估计公司也不会那样,更不至于因此把你开除。 个人有事情尤其涉及到公司,需要请假等,要及时给公司汇报,做好沟通工作。 不要有什么顾虑。 盼你开开心心的回来,开开心心的工作生活! 有什么麻烦事情,可以找我,我处理不了的我给我们四川商会汇报,保证处理的好就是了。我们商会对会员、对四川老乡,都是很尽心尽力的。我们的王云会长,春节期间助学啊资助家乡建设啊慈善基金啊,我知道的都出了605万。商会也有律师事务所,也有不少的律师会员。大家都会很真诚的帮你的。
主动放弃年休假的,不属于加班的范畴。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
1。1月1日是国家法定假日,公司这天应当放假,如果需要加班,经员工同意可以,但这天上班应支付三倍工资,而且不能以调休代替三倍工资。2。元旦假期是三天,除1月1日外,其他2天不是法定假期,如果加班,单位可以给与调休,也可以不调休而支付2倍工资。3。关于没月休几天:劳动法规定每周至少休息一天,没月休4天应该不违法。。
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