离职后，公司拖欠工资如何处理

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• 问离职后公司拖欠工资如何解决
  

  您可以要求支付补偿金，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问公司拖欠辞职员工工资如何处理
  

  离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

• 问离职后公司拖欠工资
  

  1、单位应当给你一份劳动合同，这是法定的，如果单位不给，你可以到劳动局投诉。 2、单位拖欠工资违法，你可以合法解除劳动合同，并要求单位支付你经济赔偿金。 3、由于单位拖欠工资，你不需要提前30天通知，而且你也不需要支付违约金。 4、建议你保存好相关证据，向劳动局投诉或者申请劳动争议仲裁保护你的权益。

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