工地上班发生交通事故算工伤吗-法师兄

工伤的情形多种多样，可以根据自身的情况对比一下是否属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。) (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。属于职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(“48小时”从医疗机构的初次诊断时间开始计算。) (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

答

不算工伤。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运...

答

应当不属于工伤，工伤的定义和范围：工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。一、下列情况应认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...

上班途中出车祸，可以获得工伤和损害赔偿，其中，就要求工伤赔偿为例子，根据国家劳动部于1996年8月12日发布了《企业职工工伤保险试行办法》，该办法第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任; 第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。

劳动者在上班途中受到非主要责任的交通事故伤害的，视为工伤。此外，员工有下列情形之一的，视为工伤：职业病；在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所因履行职责而遭受暴力等事故伤害的；其他。

工伤保险条例强调的是与工作原因有关的事故性损害，在上下班途中发生的交通事故是作为进行工作所必须的准备性时间的延长因而受到工伤保险的调整。在你们的案例当中，如果此人在下班后（合理的时间前后），合理的路线上发生的机动车交通事故就应当归入工伤范围，但如果此人在下班后，中途去办其他的事情超出了合理的时间或合理的路线，此种情况下一般不宜认定为工伤。