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可以通过法律途径处理,要求补足工资,并可争取经济补偿金。
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
工资下降需与劳动者协商一致,若没有协商随意下调,劳动者可以解除合同并获得经济补偿。
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