怎么打辞职人才文章网，东莞厚街辞工老板拖欠工资怎么办-法师兄

对拖欠工人工资问题，我国的法律设定里有一整套解决办法，那么东莞厚街辞工老板拖欠工资怎么办，有以下解决方案： 1.欠债不还属于民事债权纠纷，您可以到法院起诉该人。 2.起诉债务人，需要提供债务人的姓名、住所地址、单位与联系方式以及证明您和债务人间存在债务关系的证据。例如：欠条、借款合同；借款时的见证人、保证人、知情人的书面证言；银行转账汇款的凭条。 3.如果法院支持您的诉讼请求，该人需要偿还约定的欠款以及还款日期之后产生的利息。 4.在法院立案后根据欠债不还法律责任，您可申请财产保全，查封该人的工资账户与闲置房产，但需要提供相应担保。

答

对拖欠工人工资问题，我国的法律设定里有一整套解决办法，那么东莞厚街辞工老板拖欠工资怎么办，有以下解决方案： 1.欠债不还属于民事债权纠纷，您...

答

一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、...

《》第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付：（一）克扣或者劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的，或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的，都属于拖欠工资，违反了上述劳动法规的规定。

能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；（四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

一、辞职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有： 1、申请调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、申请仲裁调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、提起诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、申请劳动仲裁应注意事项 1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 2、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。三、用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。四、经济补偿金的计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。