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根据《劳动合同法》第三十八条“（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”属违法，劳动者可以解除劳动合同，用人单位不仅需要赔偿劳动者社会保险费，还...
用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。关于单位不给你买社保，你可以通过以...
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根据劳动合同法规定，工作满一个月单位不与劳动者签订合同，劳动者有权要求单位支付双倍工资至工作一年时止。工作满一年后视为签订无固定期限劳动合同。 单位不给你购买社保违法，你可以要求单位补缴。加班要征求你的同意并支付加班费，每天工作不得超过8小时，每周不得超过44小时，超过时间为加班，工作日加班要支付1.5倍工资，公休日加班支付双倍工资，法定假日加班支付3倍工资。这些加班费可以要求单位支付。 协商不成可申请劳动仲裁解决，需要你提供证据证明劳动关系，加班时间等。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
1、根据《劳动合同法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 2、据此，你可向劳动部门投诉，劳动部门受理后会对单位进行检查核实，情况与投诉事实相符的，则会对用人单位进行处罚并要求整改。同时，你还可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社保并支付相应滞纳金。
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