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不能。生育保险由使用者支付,员工个人不支付生育保险费。《企业职工生育保险试行办法》第十二条规定,企业应按时缴纳生育保险金。对逾期不缴纳的,按...
个人不能缴纳生育保险。个人只能缴纳养老保险和医疗保险。享受生育保险只有两种方式。一种是挂靠单位缴纳,每月按实际缴纳金额计算给挂靠单位,但单位...
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个人能缴纳的险种只有养老和医疗大病险。要享受生育险,只有两个办法,一是挂靠单位缴纳,每月按照实际缴纳金额算给挂靠单位,但是单位不能只给你参保一个险种,需要5险一起缴纳的,。享受生育险要交满1年以上才能享受。不一定要挂靠单位,可以是有执照的个体户之类。二是对象如果缴纳了保险。可以由配偶方来享受,但是只是享受生孩子所产生的费用报销。每月生育的工资津贴。目前这个政策不知道是不是全国都一样享受。保险法有这类的规定。就是要看各地有没有实施。自己可以交生育险吗最起码目前是不可以的。
生育保险由使用者支付,员工个人不支付生育保险费。我国《企业职工生育保险试行办法》第十二条规定,企业应按时缴纳生育保险金。逾期不缴纳的,每天加上千分之二的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出,纳税时调整。
一般生育险是不可以在辞职后自己缴纳的,一般生育险是由用人单位缴纳的,劳动者本人是不需要缴纳的。《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定:1,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%;2,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%;3,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,工伤保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。4,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,失业保险:单位2%,个人1%。5,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费,生育保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。
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