职业病的法律规定-法师兄

中国政府规定诊断为规定职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告；规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。

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根据职业病防治法可以解答你的问题。 1、第三十九条职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第四十二条职业病诊断...

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按照2002年5月1日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放...

关于哪些病属于职业病：职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。依据有关法律法规的规定，以下疾病被认定为职业病：一是尘肺；二是职业性放射性疾病；二是职业中毒；四是物理因素所致职业病，包括：1)中暑、2)减压病、3)高原病、4)航空病、5)手臂振动病；五是生物因素所致职业病；六是职业性皮肤病；七是职业性眼病，包括：1)化学性眼部灼伤、2)电光性眼炎、3)职业性白内障(含放射性白内障、三硝基甲苯白内障)；八是职业性耳鼻喉口腔疾病，包括：1)噪声聋、2)铬鼻病、3)牙酸蚀病；九是职业性肿瘤；十是其他职业病，包括：1)金属烟热2)职业性哮喘3)职业性变态反应性肺泡炎4)棉尘病5)煤矿井下工人滑囊炎。

职业病应由市地级以上职业病医院确定或诊断。职业病确诊后，根据其职业病诊断证明书和劳动力丧失程度，在患者治疗和休养期间，医疗后确定为残疾或治疗无效而死亡的，由现行的劳动待遇处理。职业病处理方法：到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构体验。如果涉嫌职业病，应向当地合格的职业病诊断机构申请职业病诊断。申请诊断时，应提供相关职业史、体检证明、职场检查报告等资料。诊断后，应向承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断证明。使用者与劳动者签订劳动合同时，应当如实通知劳动者可能发生的职业病危害和结果，不得隐瞒或欺骗职业病防护措施和工伤保险等待遇。在职业病预防和治疗中，相关单位应进一步保护工人的健康和权益，明确职业健康检查包括工作前、工作期间、离职和紧急健康检查和离职后的医学跟踪，使用者安排工人接受职业健康检查应视为正常工作，承担相应费用。工人离开原单位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，被认定为职业病的员工，被认定为工伤，依法享受工伤保险和其他职业病待遇，使用者不依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由使用者承担。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断和鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的，应向当地劳动保障部门申请残疾等级，与所属部门取得联系，依法享受职业病治疗、康复、赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。

《职业病防治法》第四十条规定：劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。该法第二十条规定：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条规定：用人单位违反《职业病防治法》及本办法规定，未安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处5万元以上20万元以下的罚款。