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由企业或本人申请工伤认定,认定后工伤保险会赔偿医疗费和误工费,能定残。至少十级。残疾赔偿金大约5万。以下各项也可以提出。受害人遭受人身损害,...
根据2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》第三十九条第一款第(三)项的规定,职工因工死亡的,其一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民...
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建议您要求单位为您申请工伤认定,之后再要求单位给付医疗费,住院生活补助费,营养费,护理费,误工费,交通费,一次性伤残津贴或是一次性就业补助金等。具体的金额需要结合您本身的具体情况来计算,暂时无法给出估价。协商不成的情况下,您可以申请劳动仲裁,主张自己的合法权益。诉讼过程中申请财产保全,以免对方违法转移财产损害您的合法权益,后期待判决生效,您可以申请强制执行,直接将相应的金额划拨到您的个人账户。等级鉴定需要根据您的受伤情况来确定,只有专业的鉴定中心才能作出正确的结论。
如果你的情况属于工伤,可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定;工伤被认定后再申请劳动能力鉴定,以确定伤残等级;工伤赔偿项目有医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,如果已经构成伤残,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的工资水平、住院时间等实际情况确定。
根据工伤赔偿标准: (1)一次性伤残补助金:十级为7个月本人工资; (2)一次性工伤医疗补助金(合同解除或终止时由工伤保险支付):十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月;劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的,由用人单位支付以下费用(在劳动合同期满前,用人单位不能与劳动者解除劳动关系,否则构成违法解除,除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形): (3)一次性伤残就业补助金:十级为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月; 1、省内各市、县、区统筹地区上年度职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准。
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