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可以申请工伤认定以及劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔。被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。 2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费,医...
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由企业或本人申请工伤认定,认定后工伤保险会赔偿医疗费和误工费,能定残。至少十级。残疾赔偿金大约5万。以下各项也可以提出。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害抚慰金,赔偿义务人也应当予以赔偿。可电话或面谈。
你的情况应该是9级伤残,赔偿是9个月本人工资n工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
能赔偿多少钱以你现在描述的情况,无法进行计算、判断。首先,要看是否属于工伤,要先向单位所在地的人社局工伤保险处申请工伤认定,认定为工伤后,才涉及到享受工伤保险待遇及赔偿问题;其次,赔偿金额与你本人的工资及经劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力等级挂钩。如果,你与单位不存在劳动关系而是劳务关系的话,又是根据人身损害的标准进行赔偿。所以说你所描述的无法确定数额,你目前应该做的是委托家人或者律师进行工伤认定,一步步来。
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