法律服务合同续签协议需要遵守什么规定

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• 问劳务派遣要遵守什么规定?
  

  劳务派遣应当遵守规定：用人单位应当根据实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限；劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订两年以上的固定劳动合同；劳务派遣单位不得扣除劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬；其他。

• 问签服务期协议需要注意什么
  

  根据我国《劳动合同法》第二十二条的规定，劳动者与用人单位在签订服务期协议时，应注意以下几个方面： 1，签订服务期协议必须以用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训为前提，否则所签订的服务期协议对劳动者没有法律约束力。 2，在服务期协议中，双方可以约定如果劳动者违反服务期协议提前解除劳动关系的，应当向用人单位支付违约金。但约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。3，在劳动者违反服务期协议提前解除劳动关系的情况下，用人单位要求劳动者支付的违约金金额，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 4，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问保管合同遵守什么规定
  

  保管合同的履行中，保管人有亲自保管，妥善保管，不得使用或者许可他人使用保管物的义务；寄存人有想保管人支付保管费用，如有瑕疵需要采取特殊保管措施的有告知义务，为贵重物品的，有声明义务。

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