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光抱怨是解决不了问题的。 首先,你找110的经办民警了解情况,出示你们公司的手续证明,证明车辆产权是你公司的,他人无权处理。 其次,如果你单位司机拿你单位相关证件办理了担保行为,如果对方是善意第三人,你们公司对外有可能要承担法律责任。 三,对员工侵权,可以起诉,要求赔偿公司损失。
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 如果你对于上文的解释还有问题,我可以为你拒绝的,没签劳动合同公司出现问题的解答方法。
不低于所在地《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿! 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。 达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。 没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金,(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金)如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金如不解除劳动合同,则暂时得不到。
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