对商业秘密约定是怎样规定的

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• 问对于商业秘密该如何约定？
  

  《劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问怎样对侵犯商业秘密鉴定
  

  实践中强调商业秘密的创新性、价值性和秘密性。创新性，是指该商业秘密事实上未被公众了解或没有进入公共领域，具有一定的创造性和新颖性;价值性，是指该商业秘密能为权利人带来利益，具有经济上的价值;秘密性，是指该商业秘密的权利人已采取了相应的保密措施

• 问侵犯商业秘密罪商业秘密的规定是什么
  

  侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。

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