肾出血是否属于工伤-法师兄

一、应该说是单位医务所误诊，耽误了抢救时间，医疗过程中存在过错，单位医务所应承担相应的赔偿责任。建议您不要做医疗事故鉴定，程序很麻烦，但要保留好能够证明医务所诊断为感冒的有关材料，同时保留好最后确诊为肾出血疾病的资料。二、该事故不能认定为工伤，因为不是在工作中突发疾病经抢救无效而死亡，亦不符合工伤的其他条件。

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根据描述，骨折部分可初步判定为九级伤残，肾出血可初步判定为十级伤残，具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。GB/T16180一2014《劳动能力...

答

如果认定工伤，你将承担支付工伤保险待遇的责任。涉及法规：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗...

职工工作中因为工作原因吵嘴突发疾病死亡，视同工伤。职工工作时间，工作岗位上因为工作原因与同时争执中突发疾病死亡，或者经抢救无效死亡的，符合《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

需分析病历才能确定。个人经验判断为胃镜操作不当导致的出血。本律师专业建议:(1)为保证鉴定公平公正，【切记不要做医疗事故鉴定】;(2)为防止医院篡改、伪造、销毁病历，应立即自行或委托律师到医院复印客观病历,并【封存主观病历】;(3)尽快委托医疗律师分析病历，在明确医院责任后起诉维权;(4)能否胜诉取决于律师能力而非案件事实本身，应委托医疗律师代理诉讼，以保证诉讼质量。

公司只是欠工资未结清，并非是造成辞职员工脑出血的原因。其不是在工作岗位上和工作场所内，因工作原因受到的伤害。根据相关规定，不构成工伤。《工伤保险条例》第十四条是可以认定为工伤情形：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到包等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的(注意：这里去掉了《试行办法》里在上下班规定时间和必经路线上及非本人主要责任事故);(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”另外，还有视同工伤的三个情形《工伤保险条例》第十五条：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的(这里去掉了《试行办法》中经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力);(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。