申请劳动仲裁没有劳动合同怎么办

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• 问没有劳动合同，怎么申请劳动仲裁？
  

  找证据证明公司有实际用工，比如公司的入职登记表、公司员工的证言、公司内监控录像、辞职信等证明你有在该公司工作，如此便能证明有劳动关系的存在。 根据以上证据，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 能够证明有劳动关系存在，从用工之日起一个月到满一年的期间，因公司原因没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资；用工之日起满一年没有签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。

• 问没有劳动合同怎么申请劳动仲裁
  

  没有劳动合同可以收集其他证据证明你与用人单位存在劳动关系，例如工资支付凭证、用人单位发放的“工作证”“服务证”、考勤记录、其他劳动者的证言等。 申请劳动仲裁的时效一般为一年，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请劳动仲裁不受一年诉讼时效的限制。 申请劳动仲裁应去劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会申请。

• 问没有劳动合同怎么申请劳动仲裁？
  

  1、到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料（一张纸），并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。 2、证明在该公司上班的证据，如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等，来证明你与公司之间存在事实劳动关系。 3、写一份劳动仲裁申请书（当地劳动部门都有样板，一式两份），加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件（一式两份）等交给劳动仲裁委，仲裁委便会立案审理的。

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