离职后劳动合同副本自己保留吗

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• 问不签劳动合同自己离职有合适吗
  

  不签劳动合同离职的，需要提前30天。劳动关系不同劳动合同的存在是前提。只要有劳动关系，劳动者就需要提前30天通知用人单位辞职。但由于没有签订劳动合同，可以要求用人单位支付双倍工资。

• 问劳动合同期满后自己提出离职有补偿吗?
  

  自己辞职，没有补偿。 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动合同没有副本有效吗
  

  对于已经签订的劳动合同，如没有《合同法》第52条规定的法定无效情形，即为有效，劳动者手中有无合同副本不影响合同效力。根据《劳动合同法》37条规定，劳动者提前30日内以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内，只需要提前3日通知用人单位即可。未按法定程序解除劳动合同的，用人单位可以依照合同约定要求劳动者承担相应的责任。

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