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其行为涉嫌构成交通肇事罪,根据我国刑法第一百三十三条的规定违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的...
请问对方伤在哪了?当时报警了吗?做伤情坚定了吗?如果鉴定到轻伤以上是有刑事责任的。如果有刑事责任,单位是有权解除劳动合同的。如果没有刑事责任...
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可以申请认定工伤,并进行伤残等级鉴定,然后进行仲裁或者诉讼 你所说的证据中工资卡、工作报销单等非常重要 你主要要收集的是三个方面的证明,劳动关系的证明,如工资卡、工作报销单等,在工作过程中受伤的证明;病历等。为了争取到更大利益,还要注意保留没其它证据,如工资只有“最低工资800的百分之50后期医疗费用(住院期间已付)只付百分之70”,没有签订书面劳动合同等。
伤者可以主张你叔叔作为雇主承担赔偿责任,其次,因为你叔叔没有资质发包方也应承担赔偿责任!伤者应作出伤残鉴定,赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费,营养费等!残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别!
你的这个情况讲的不是很清楚。还好看看是谁伤害了你,起因十么,在十么情况下伤害的,是否你本人存在过错,是否与工作有关。所以很难正确的回答你,但工伤的话是要向劳动部门申请认定的,如果不是工伤的话,那么从法律上讲你可以要求伤害你的人承担责任,同时在一定情况下也可要求单位承担责任,这就是案一般的民事侵权处理。
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