工伤赔偿纠纷中，要注意哪些问题-法师兄

什么是工伤赔偿纠纷工伤赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议。常见类型包括：工伤认定纠纷、工伤赔偿标准纠纷等。工伤赔偿纠纷需注意什么工伤认定，存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形的，不得认定或视同为工伤。无效约定，劳动合同中不得约定发生工伤用人单位概不负责，作出此种约定的，属于无效条款，不发生法律效力。举证责任，受伤职工或其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，应当由用人单位举出证据证明其主张，用人单位不能或拒绝提供证据的，劳动保障行政部门可受伤职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

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工伤赔偿纠纷注意事项如下：工伤赔偿纠纷是指工伤职工、工伤职工亲属与用人单位之间在确定工伤保险待遇项目和赔偿标准的过程中，就各方权利义务关系产...

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什么是工伤赔偿纠纷工伤赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产...

当您发生合同纠纷时，应该注意先阅读双方的书面合同条款，来看自己的主张有没有合同上的依据，如果合同不明确，要通过《》来找依据。另外，如果您协商不成，要通过诉讼来解决纠纷时，应当首先，确定管辖。的诉讼，通常是由合同履行地或被告住所地人民法院管辖，如果您的合同中对管辖地有约定，要从约定。第二，要有明确的被告，这需要您先确定纠纷所涉及责任或义务主体，要找准合同的相对方，不要遗漏当事人。第三，要有具体的诉讼请求和事实理由。第四，要注意搜集证据，组织证据，用以证明您的请求权应得到支持，通常合同纠纷的证据包括书面合同书，支付凭证，送货单，验收确认书，对账单等。

司法实践中，涉及彩礼纠纷应当注意下列问题：　　一、给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼；如果已结婚的，原则上彩礼不予返还(一些特殊情形除外)；按照习俗举办了结婚仪式但没有领取结婚证书的，解除同居时彩礼原则上不予返还。　　二、结婚前给付彩礼的，必须以离婚为前提，才能考虑支持返还请求。如果给付彩礼之后，在婚姻关系存续期间，给付人要求返还给付的，不予支持，因为此时夫妻尚作为一个共同体，遵循夫妻法定财产共有制。　　三、给付彩礼后办理了结婚登记，但双方并未真正在一起共同生活，对于要求返还彩礼的，应予以支持。　　四、要区别彩礼给付时当事人的主观意愿。　　五、对于彩礼的给付、接受主体应当作宽泛解释。实践中，给付彩礼并不单纯的是男女双方之间的事情，常常涉及到两个家庭之间的往来。对于彩礼的给付人和接受人应作广义的理解，不能仅仅局限于准备缔结婚姻关系的男女本人，应包括各自的亲属。　　六、彩礼返还适用的诉讼时效问题。彩礼的返还适用普通的诉讼时效，即三年。

你问的关于余剑债务纠纷要注意：正确来说法院是能按债务人原居住地就能接爱诉状的，现在的法院是在推脱自身的应接诉的责任而已，请律师是没用处的，因为律师穿的法院的裤子办事，你可以自写一纸起诉状，送达人民法院经济庭看看后效。