双休日加班如何算是几倍工资

大家都在问查看更多

• 问双休日如何计算加班工资？
  

  法定假日支付不低于工资300％的工资，法定假日加班工资＝加班工资计算基数÷平均月工作时间×300％。加班费是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要，在规定的工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

• 问双休日加班的工资如何算
  

  1、根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 （2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 所以周 六、周日加班，加班工资按百分之二百计算。 2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行： 法定公休日加班工资=日工资×百分之二百 日工资=月工资收入÷月计薪天数； 小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）； 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=2 1.75天。

• 问工资双休日加班如何算的
  

  第一，平时安排劳动者延长劳动时间的，支付不低于工资150%的工资报酬； 第二，休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资200%的工资报酬； 第三，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 需要注意的是，休息日安排劳动者加班，应当先安排补休，不能补休，才支付不低于工资200%的工资报酬。同时，补休时间应等于加班时间。法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于工资300%的工资报酬，是否安排补休不影响三倍工资的支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,344人已观看

• 1'04
  未签订合同 双倍工资计算

  1,736人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,386人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,472人已观看

相关普法查看更多

• 
  双休日加班几倍工资

  578人已浏览

• 
  双休加班是几倍工资

  260人已浏览

• 
  双休日上班几倍工资

  492人已浏览

• 
  双休日加班该如何计算工资

  622人已浏览