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广东省非因工死亡待遇 “职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次...
交通事故工伤赔偿如下 (一)医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相...
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1.伤残等级需经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定才能定出.根据你述情况,可能是十级左右. 2.若单位没有为你购买社保,那么由单位承担全部的赔偿责任.一次性伤残补助金,终止劳动关系的,单位还需给付一次性医疗补助金,一次性伤残就业补助金. 3.赔付标准不是按底薪来计算,按职工本人工伤前12个月的月平均缴费来发放.
东莞律师一、依法工伤停工医疗期“原工资待遇不变”,应理解为与工伤前的实发工资一样,而不是底薪。二、伤残9级的工伤赔偿金为你工伤前应发工资的18个月工资,如果你不辞职,则暂时只能拿10个月工资的赔偿,剩下8个月的只能等你与工厂解除劳动关系后才能支付。
十级工伤是赔偿你12个月的工资。工资是按你伤前12个月的平均工资计算,另外再加上你的住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资等。依照《劳动合同法》第87条的规定:公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。,我是东莞专门做工伤的律师,浏览律师网站会让你对工伤有更加深入的了解。建议你带材料到广东展豪律师所与律师面谈便于了解详细情况
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