解除劳动合同工资计算方式是怎么样的

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同补偿金的计算方式
  

  《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司解除劳动合同是怎么计算工资
  

  《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动合同解除后工资标准怎样计算
  

  劳动合同解除后，用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付劳动者工资。用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,826人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,207人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,983人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同工资计算方式是怎么样的

  391人已浏览

• 
  解除劳动合同赔偿金计算方式是怎样的？

  202人已浏览

• 
  劳动合同解除工资怎么计算

  198人已浏览

• 
  解除劳动合同工资怎么计算

  165人已浏览