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关于解除劳动合同的相关规定：1、职工可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同 这是生活中比较常见的，这种解除方式适用于用人单位不存在过错的情形。 2、用人单位存在过错的，职工不用提前三十天通知解除劳动合同 用人单位存在没有按照劳动合同约定提供劳动条件、没有支付劳动报酬、没有按时为职工缴纳社保、用人单位的规章制度违反法律规定等情形，职工不再需要提前三十天通知解除劳动合同。 3、用人单位严重侵害职工权益的，职工可以随时解除劳动合同 比如用人单位实施危害职工人身权利的行为，强迫职工从事危及人身安全的工作等。
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《中华人民共和国国家安全法》是根据《中华人民共和国宪法》制定的法律法规，维护国家安全，人民民主专政政权和中国特色社会主义制度，保护人民根本利益，保障改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行，实现中华民族的伟大复兴。第一条为维护国家安全，保护人民主专政权和中国特色社会主义制度，保护人民根本利益，保障改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行，实现中华民族的伟大复兴，根据宪法制定本法。第二条国家安全是指国家政权、主权、统一和领土完整、人民福祉、经济社会可持续发展和国家其他重大利益相对无危险、无内外威胁，保障持续安全的能力。
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