关于工资被扣怎么办

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• 问员工工资被扣怎么办
  

  你好，1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉

• 问工资被克扣怎么办
  

  如果用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按相关政策规定，用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。扣除这个词，在劳动者已经为使用者提供正常劳动的前提下，使用者必须进一步理解没有正当理由扣除劳动者的工资。但是，在某些情况下，例如国家法律，法规中有明确规定的双方依法签订的劳动合同中有明确约定的使用者依法制定经员工代表大会批准的规章制度规定的企业工资与经济效率有关，经济效率下降工资必须下降的劳动者请假的情况下，使用者减少劳动者的工资，不能视为减免工资。

• 问工资被克扣怎么办?
  

  用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

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