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有的。公司过年放假15天,工资的计算按照我国劳动法的相关规定,春节假期都是正常的带薪休假,所以你拿到的工资仍然是整月的工资,而不是半个月的工...
春节假期十几天有工资。初一、初二、初三是春节是春节的法定节假日。根据相关法律法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应当按照不低于劳动者本人...
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1.年休假遇春节放假,按假期中的法定休假日和休息日天数顺延。 2.《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
春节假期十几天有工资。初一、初二、初三是春节的法定节假日。根据相关法律法规,用人单位在此期间安排劳动者加班; 应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他7天是休假,用人单位安排劳动者加班; 你可以选择给劳动者安排补休,而不是支付加班费。如果应按不低于劳动者本人日或小时工资的200元计算%支付加班费。
简单说下我个人的看法,春节放假应当支付法定假日的工资,也就是初一、初二、初三三天的工资,其它放假时间看公司怎么规定了,或者说看公司对员工关怀如何了。 有人会说,是公司放假又不是我请假,为啥这个时间不发工资?暂且不论法律如何规定的,凡事要两方面考虑,如果公司只放三天假,那么你是不是就要自己请假?过年谁不想多休息几天?有些出门在外打工的兄弟回家往返都要四五天了,对吧? 如果你说的春节放假期间一天工资都没有,那么这肯定不是一个正规的公司,对员工也不会有什么关怀,也很难有发展前景。
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