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有的。公司过年放假15天,工资的计算按照我国劳动法的相关规定,春节假期都是正常的带薪休假,所以你拿到的工资仍然是整月的工资,而不是半个月的工...
3天。 (一)元旦,放假1天(每年1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初 一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日)...
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春节法定假日是农历正月初一、初二、初三。我国所有公民假期的节日:(1)新年,假期为1天(1月1日)(2)春节,假期为3天(农历正月初一、初二、初三)(3)清明节,假期为1天(农历清明日)(4)劳动节,假期为1天(5月1日)(5)端午节,假期为1天(农历端午日)(6)中秋节,假期为1天(农历中秋日)(7)国庆节,假期为3天(10月1日、2日、3日)。
春节放假要补班,因为春节7天假,除去春节那三天法定节假日外,剩下的四天是通过调休而来的,所以要补周末两天的班。 关于加班费的规定如下: (一)在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资; (二)在休息日(公休日)安排工作的,应当安排同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; (三)在法定节假日安排劳动者工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 但是补班不属于加班费的范畴,所以补班是没有加班费的。
春节假期十几天有工资。初一、初二、初三是春节是春节的法定节假日。根据相关法律法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的300元%另行支付加班工资。其他7天是休假。用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休,不支付加班费。不补休的,按不低于劳动者本人日或小时工资的200元计算%支付加班费。
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