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未满60周岁在国营单位上班工资怎么算

2022-07-04
不顾你是国企还是私营企业都是依据劳动法限定,国企更应该如此,如果没商定按80%发放,否则依(1)工人疾病或非因工负伤持续休假在6个月以内的,公司应按下列准则支付疾病休假薪水: ①持续工龄不满2年的,按本人薪水的60%计发; ②持续工龄满2年不满4年的,按本人薪水70%计发; ③持续工龄满4年不满6年的,按本人薪水的80%计发; ④持续工龄满6年不满8年的,按本人薪水的90%计发; ⑤持续工龄满8年及以上的,按本人薪水的100%计发。

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