丧假要不要扣工资?

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• 问休丧假要扣薪资吗
  

  根据原国家劳动总局、财政部《关于国营公司工人请婚丧假和路程假问题的限定》，国有公司工人的直系亲属丧命时，公司应该根据具体情况，酌情予以工人13天的丧假。直系亲属包括爸妈、另一半和娃儿。如果工人丧命的直系亲属在外省，需要工人本人去外省料理丧事的，公司应该根据路程远近，另外予以工人路程假。工人在休丧假和路程假期间，公司均应当照常发放工人的薪水。工人在路中的车船费等，由工人本人自理。

• 问丧假是否要扣资金
  

  丧假《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之

• 问员工请丧假工资需要扣除吗
  

  用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。另外，不同地区参考所在省市的工资支付条例

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