员工不给买社保怎么办，员工该怎么维权

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• 问公司不给员工买社保，员工该怎么办？
  

  1.用人单位在同劳动者签订劳动合同后，应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保，可以去社保局进行申诉，通过社保局来让公司补缴，但个人应缴部分也得补缴。 2.如果因为公司没有缴纳社保还可以要求赔偿，但是补偿金问题很麻烦，如果你能证明你是因公司没有缴社保金而被迫辞职的话，则可以拿到补偿。补偿的标准为你在公司的前12个月薪水的平均工资乘以N个月等于总和。

• 问老板不给员工买社保, 员工该怎么办
  

  根据你说的情况，单位未在建立劳动关系一个月内签订书面劳动合同的，应自满一个月后，每个月向劳动者支付双倍工资；对于单位不交社保的情况，也有权要求单位补缴。 对于以上问题，你妻子可向当地劳动监察部门投诉，要求单位补保，签订书面劳动合同等。也可收集你妻子与单位之间存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等有关证据，申请劳动仲裁。

• 问公司不给员工买社保，员工该怎么办
  

  公司不给员工买社保怎么办？社保是劳动法规定强制缴纳的，同时劳动合同法也规定，合同内必须有社保缴纳协定。 也就是说，企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的，任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。缴纳时间从员工入职当月起（如果员工是15号前则当月开始，如果是15号以后，则从次月开始）。 你们单位不为员工买社保，而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为，你可以到当地劳动部门举报，并申请仲裁，可以要求企业为你补缴之前的社保，并获得经济补偿。

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