不得解除劳动合同有哪些？

大家都在问查看更多

• 问不得解除劳动合同条款有哪些
  

  不得解除劳动合同的情形 依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问不得解除劳动合同的情形有哪些，劳动合同怎么解除
  

  不得解除劳动合同的情形 依据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动者有哪些情形不得解除劳动合同
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,348人已观看

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,800人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,948人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,401人已观看

相关普法查看更多

• 
  不得解除劳动合同情形有哪些

  143人已浏览

• 
  哪些情况不得解除劳动合同

  119人已浏览

• 
  不得解除劳动合同的情形有哪些

  890人已浏览

• 
  不得解除劳动合同的行为有哪些

  111人已浏览