相关问答
你老婆起诉总是有原因的是你的问题就简单些诚心悔过真心改过还是可以得到谅解的若是第三方原因要深入交谈或许只是一时的执迷不悟总之心诚则灵夫妻间的...
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉...
大家都在问查看更多
对于此情况,你方可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供岗位,如果用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金.(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。)就上述问题可以由双方协商处理,如果双方协商不成,劳动者可以申请劳动仲裁.(注意保留相关证据)
符合条件的可以。根据法律规定，当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后，以《民法典》第一千零九十一条为由向人民法院提出损害赔偿请求的，人民法院应当受理。但是，当事人在协议离婚时明确表示放弃请求的，人民法院不予支持。【辟谣】离婚后必须迁户口吗？真相： 不是解析：夫妻双方离婚后，户口并不是一定要迁出。但如果夫妻之间有迁出协议或判决、裁决或调解要求等，则必须迁出。夫妻离婚后，户口不仅可以迁移，还可以迁移到结婚前原户籍所在地，迁移到经常居住的地方。【提醒】离婚需要什么证明书？离婚需要以下证明：1、户口簿；2、居民身份证；3、结婚证；四．离婚协议。（协议应当载明双方自愿离婚的意思，并就子女抚养、财产和债券处理等事项达成一致意见）；同底色，近期正面彩色免冠二寸单人照片各两张。
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
152人已浏览
149人已浏览
165人已浏览
407人已浏览
网友热门关注
