特岗教师工资发放标准

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• 问特岗教师请病假扣工资吗
  

  那看你是请多长时间了：时间短的话，出勤率不高，按缺勤次数扣分，最终扣的是绩效工资中的一小部分，一个学校和一个学校扣的分不一样；时间长的话（以月为单位计算），那就扣的是除了绩效工资以外，还扣工资中的一部分（例如，一个学期没有来的话，就扣半年的绩效工资和每月工资中的差不多一半，结果也就所剩无几了）。当然具体情况还得所处的地域，一个地方与一个地方是不一样的，我是按我们学校的情况说的，仅供参考。

• 问教师工伤工资发放标准是怎么样的？
  

  停工留薪期内按平时工资正常发放，福利待遇都不变《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问教师在国外任教是按什么标准发放工资
  

  出国教师的国外工资和津贴补贴按离境和离任教国国境之日计算。在国外任教时间不满一个月的，国外工资和各项津贴补贴按日标准乘以实际天数计算，其中日标准按月标准除以当月一个月的实有天数计算。任教期限以教师派遣部门的通知为准。 《国家公派出国教师生活待遇管理规定》第三十二条

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