教师在国外任教是按什么标准发放工资-法师兄

出国教师的国外工资和津贴补贴按离境和离任教国国境之日计算。在国外任教时间不满一个月的，国外工资和各项津贴补贴按日标准乘以实际天数计算，其中日标准按月标准除以当月一个月的实有天数计算。任教期限以教师派遣部门的通知为准。《国家公派出国教师生活待遇管理规定》第三十二条

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出国教师的国外工资和津贴补贴按离境和离任教国国境之日计算。在国外任教时间不满一个月的，国外工资和各项津贴补贴按日标准乘以实际天数计算，其中日...

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海外教师的海外工资和津贴按离境和离任教国之日计算。在国外任教不满一个月的，国外工资和津贴按日标准乘以实际天数计算，日标准按月标准除以当月实际...

教师工资标准：教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特殊津贴等组成。1、基本工资：教师按教师资格确定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。二、教龄工资（含工龄）：每年80元，随教龄增长而增加。工龄工资的实施不仅是对老教师的照顾，也是对终身教学的鼓励，有利于教师队伍的建设和稳定。三、课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬的原则，主要是鼓励教师多代课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理上的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金只能占工资的10％左右。每个人都推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每一位教师每年都积极努力有希望，主要是激励工作取得成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励好课。五、特殊津贴：全体教师公认的特殊教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县／市政府津贴，无终身制。主要针对那些在教育教学方面取得特殊研究成果并得到很好推广，对一个学校或地区的教育有一定影响的教育教学方法，可以根据影响范围的大小来确定等级，或者根据国家、省、市、县确定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。6、山区补贴：农村和偏远地区的教师应给予35％的工资。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远地区，补贴越高，没有终身制，没有离开。

教师基本工资，一般来说按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。　　但是，根据《教师法》的相关规定，教师的工资标准具体如下: 1、教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。 2、中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。 3、地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。　　所以，对于教师的工资数额需要结合具体的地方规定来确定。

我是在编教师,工资分两块发放:市财政局发放一部分,学校发放一部分,类似于公务员待遇.但学校跟我们都签订了2年的聘用合同.所以我不清楚是否能按劳动法来处理劳资纠纷. 学校每年暑假都有暑假旅游费发放,但其通知里称为暑假学习费,表面意思是教师暑假自学和增长见识的费用,不知道这是否算是一种福利暑假学习费发放原文如下:为了鼓励教职工利用寒暑假期间参加学习培训及参观交流活动，经院长办公会研究，按照在编人员XXX元/年，非在编人员XXX元/年的标准，对教职工予以相应补助。