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退休职工工作岗位突发疾病算工伤吗

2022-02-13
退休职工再就业工作岗位突发疾病不算工伤。退休人员不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用工伤保险条例,无论是否符合工伤保险条例规定的工伤认定条件,不能认定为工伤。退休人员与用工单位是劳务关系,双方的权利与义务按聘用合同办理。退休职工工作岗位突发疾病聘用单位是否报销医药费,应按双方的约定办理。不过,即使是劳动关系中,按《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,工作岗位突发疾病48小时后依然生存的也不能视同工伤,按因病待遇办理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》法释〔2010〕12号第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。

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