劳务派遣公司工伤保险待遇的问题

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣公司工资待遇如何
  

  劳务派遣工的工资和福利由用人单位支付（或由劳务公司支付）。工资同工同酬。用人单位不同岗位的其他劳动者，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社会保障也是要办理缴纳的。只是不同用人单位的具体操作标准不同：有的按平均标准，有的按最低标准。

• 问劳务派遣发生工伤的，如何享受工伤保险待遇？
  

  按照《劳动合同法》的有关规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。根据《工伤保险条例》的规定，缴纳工伤保险的义务应是劳务派遣单位，而非用工单位。在工作时间，在工作场所内出现事故受到伤害，劳务派遣单位依法已为其缴纳了工伤保险，那么，相应的工伤保险待遇应从国家工伤保险基金中支付。不足的工伤保险待遇应由劳务派遣公司与用工单位来承担，由劳务派遣公司与用工单位按照劳务派遣协议约定或法律规定承担连带赔偿责任。

• 问劳务派遣的员工待遇
  

  劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁、员工租赁，是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他雇佣者，从其雇佣者向派遣机构支付服务费用的雇佣形式。劳务派遣员工和公司的正式员工待遇应该一样，根据劳动法的有关规定，派遣员工和正式员工应该互助，如果有不同的待遇，员工有权找到有关机构保护自己的合法权益。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳务派遣工伤怎么处理

  2,447人已观看

• 1'10
  劳务派遣有五险一金吗

  20,640人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,075人已观看

• 1'19
  哪些是劳务派遣

  1,524人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣的工资待遇

  331人已浏览

• 
  劳务派遣工资待遇

  507人已浏览

• 
  劳务派遣发生工伤怎样享受工伤保险待遇

  140人已浏览

• 
  劳务派遣发生工伤，如何享受工伤保险待遇

  265人已浏览