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及时前往劳动部门申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，以劳动能力鉴定的结论为准。 依据劳动能力鉴定的结论以及其他的相关材料，确定工伤赔...
按照以下步骤进行：1.搜集相关证据，申请认定工伤 2.待工伤认定后，等伤情稳定后申请鉴定，关于伤残等级，具体以鉴定机构的鉴定结果为准。 3....
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您是可以要求对方赔偿的。您可以申请工伤认定，如果确定是工伤，等伤情稳后做一个劳动能力鉴定，根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。您可以来电向我说明您的情况，我为您具体核算您可以获得的赔偿，争取帮您获得更大的利益，来电是免费的您放心，我会最大限度维护您的权益。
先不要过于担心，事情也不是不能解决。 有没有签订劳动合同？这种情况可以考虑工伤途径的赔偿。但是，是否构成工伤首先需要进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能确定是几级工伤的，进而才能确定赔偿数额。 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。
我认为这是个雇员伤害事故，不在劳动法的调整范围内，适用一般伤害赔偿法律规定。治疗结束后可以直接起诉雇主主张赔偿。1、律师费首先是协商确定，基础是不违背市里的规定。诉讼费得看主张赔偿的金额来确定了。2、伤残应该是有的，要作鉴定。3、AB应该说都有责任。4、诉讼解决的话，一般要作好至少半年的思想准备。5、能赔偿多少钱主要看证据了。
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