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在工作岗位受到伤害,应当认定为工伤,用人单位在受伤之日起30日内向社保部门申请工伤,如果没有,受伤者本人或者是近亲属在一年内应当向社保部门申请,人身损伤的诉讼时效是一年,工伤认定后做劳动能力鉴定,以鉴定结果为准,如果是一般的人身伤害,那么在病情稳定后,申请司法鉴定,以鉴定结果为主,如果涉及赔偿问题,建议你直接电话联系律师,得到更准确的回答
工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内,要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请,要求单位给予其依法享受工伤保险待遇,一旦超过这个时间,且无“其他正当理由”的,仲裁委将不予受理,工伤职工的权益将难以得到维护。
你的时效一年按“《法》第二十七条申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”因此,你的以你鉴定伤残等级起计算的一年内提起。
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