公司名誉侵权如何处理

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• 问公司侵犯员工的名誉权如何处理
  

  从法理上讲，对于公众人物提起的名誉侵权之诉，在主观过错方面的考察，应当以行为人是否具有实际恶意为标准，没有实际恶意的行为，即使确实损害了公众人物的名誉，也不应认定为侵权。这种过错包括故意和过失。故意是指明知自己的行为会造成他人名誉的损害，仍然积极追求这种结果的发生。情节严重的，将会构成侮辱罪或诽谤罪。过失是指应当预见自己的行为可能造成他人名誉的损害，但由于疏忽大意或过于自信等而使损害后果发生。比如医院未经患者同意，无意中公布了患者患有淋病、梅毒、麻风病或艾滋病等病情信息，使患者名誉受到损害。无论故意或过失，只要侵权人在主观上有过错，并在客观上造成他人的社会评价降低，即属于侵犯了他人的名誉权。

• 问侵害公民名誉权如何处理
  

  侵害公民名誉权的处理： 1、停止侵害。停止侵害是指在侵害人身权的行为正在持续进行尚未结束时，受害人要求侵权人或请求法院判令侵权人立即停止侵权行为。 2、消除影响、恢复名誉。 3、赔礼道歉。赔礼道歉的方式可以是书面的，也可以是口头的。 4、赔偿损失。 5、治安拘留或罚款。 6、判刑。

• 问公司名誉权侵权如何维权
  

  对公司侵害名誉权行为，可追究其民事赔偿责任。 同时，对违反合同约定或者法律规定的调离工作的行为，也可以申请仲裁解决的。 如果，不愿在单位做了，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。

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