货车4小时强制休息规定是怎样的

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• 问劳动法规定员工休息休假制度和休息制度的制定是否有必要强制性规定
  

  劳动法没有具体的规定。这涉及到用人单位的内部规章制度的制定程序与合法性问题。劳动合同法第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

• 问驾驶4小时休息多久
  

  驾驶4小时休息20分钟。连续驾驶危险物品运输车辆以外的载货汽车超过4小时未停车休息的，扣3分，罚款200元；连续驾驶危险物品运输车辆以外的载货汽车超过4小时停车休息时间少于20分钟的，扣3分，罚款200元；连续驾驶中型以上载客汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，扣9分，罚款200元；连续驾驶危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，扣9分，罚200元。

• 问高速4小时不休息扣几分
  

  高速4小时不休息扣分，不同车型扣分标准如下：1、驾驶中型以上载客汽车和危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，一次扣9分，并处罚200元；2、驾驶载货汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，一次扣3分，并处罚200元。

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