员工公司解散了工资怎么办

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• 问公司员工解散领工资怎么办
  

  根据《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现在单位面临解散，单位首先要做的是结清你们员工的工资。

• 问公司破产清算工人工资怎么办？解散公司的员工工资怎么发放？解散了
  

  公司依法进行破产清算，根据《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

• 问公司解散后员工工资怎么办
  

  公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。 1、《》第3条明确：“工资”是指按照国家统计局规定应统计在职工工资总额中的各种劳动报酬，包括标准工资、奖金、津贴和补贴。 按你所说，应该按照实际收入状况，但你要举出相关的证据，证明你的实际收入状况。 2、应该有法定补偿金，一年补一个月的。 3、事业保险费，没听说有。 4、保险是社会保险还是商业保险，看具体情况，社会保险中的养老保险可以退，具体操作程序还是问一下当地劳动局。

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