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用人单位未缴纳工伤保险的，应当由用人单位向受到工伤事故伤害的职工支付工伤保险待遇。 工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定...
用人单位依法缴纳了社保，依法承担了该负责的部分，就没有其他需要赔偿的了 社会保险法 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基...
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依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
侵权赔偿和工伤赔偿可以并行。根据有关法律法规，职工因第三人原因造成工伤的，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。因此，劳动者因第三人原因发生工伤事故的，可以同时享受工伤赔偿和侵权赔偿。
首先可以肯定的一点是工伤可以向公司申请工伤赔偿，单位也必须对你的工伤做出一定赔偿结果，不过办理工伤认定需要一些劳动合同工资证明等有能证明你身份的材料。具体的在凯文工伤赔偿网上有详细的解释和说明，我的一个以前的朋友也是受工伤通过他们的帮助给办理的，原来单位陪了一些钱，就是他们好像只在北京地区办理，别的地方就不知道他们帮忙处理不处理了。如果需要帮助可以去问问。
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