现在的公司辞掉我却要我等到15号才给薪水，要怎样办

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• 问公司给点钱一个个的把我俩骗回家了现在只多少个人在做、我找谁才能够要到薪水
  

  薪水按月发放，隔月发放违法，本月薪水下月发合法。拖延薪水，不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者能够申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济赔偿。劳动者能够向当地劳动监察行政部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付薪水，劳动监察大队商洽不成的，劳动者能够申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，能够申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。

• 问我要辞职，公司给我交保险，现在要跟我走，我的社保交不上，怎么办
  

  如果是劳动者主动提出辞职，没有补偿，一般辞职就会停缴。 如果是公司提出，需要一些辞退通知什么的，而且还有按合同上写的工资数额补偿你，一年补一次，到合同期限为止。 至于社保关系有两种办法：一是你去人才办理个人存档，同时委托人才替你缴纳社保（这可以延续你的社保不间断，但至少要委托缴纳半年才行）；二是你先别管社保，等找到新单位再继续交，中间间断的可以与新单位协商，你自己出钱单位给你做补缴（这种办法补缴需要你出很多钱，因为单位承担部分比例很高的，感觉不值得）。

• 问薪水要不上我该要怎样办
  

  建设部和劳动保障部连合发布的《建设领域农民工薪水支付暂行办法》第7条限定：“公司应将薪水直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具有用人主体资格的组织和个人。”第12条限定：“工程总承包公司不得将工程违背限定发包、分包给不具有用人主体资格的组织和个人，否则应承受清偿拖延薪水连带职责。”第10条限定：“业主或工程总承包公司未按合同商定与建筑工程承包公司结算工程款，招致建筑工程承包公司拖延农民工薪水的，由业主或工程总承包公司先行垫付农民工被拖延的薪水，先行垫付的薪水数额以未结清的工程款为限。”找业主或总承包方索要。

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