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丧葬费法定标准国有单位在岗职工平均工资六个月标准（法定标准为两万五千元），死亡赔偿金如果死者不到六十岁的，按城镇居民人均可支配收入和农民人均...
经省政府同意从2010年7月1日起，提高职工及退休人员死亡后丧葬补助费和企业退休人员因病或非因工死亡后一次性抚恤金标准，现就有关问题通知如下...
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。 1、丧葬费支付标准 退休人员：2200元 离休人员：1200元及死亡当月离休金60％的二十个月(2007年1月1日后死亡人员) 2、丧葬费的领取方式： 办理减员手续的，丧葬费于办理完减员手续(多领养老金的在返还全部多领养老金)次月25日后，拨付至死亡退休人员的养老金存折内。请离退休人员家属在未领取丧葬费前，不要将养老金存折清户 国企职工退休后病故应享有如下待遇： 抚恤金：如果其配偶无工作（无退休金），其单位给其配偶按月发放抚恤金，其标准由各地区劳动和社会保障部门确定。如有未满18周岁的子女，其子女也享受抚恤金。 丧葬补贴：按当地社会平均工资三个月的标准发给死亡者家属。（当地上年度社会平均工资×3） 抚恤金由死亡者所在单位按月发放。 丧葬补贴：如果当地退休职工实行社会化管理的，由当地的街道办事处代发，否则也由死亡者单位发放。 关于企业职工死亡丧葬费补助标准问题的通知 各市劳动（劳动和社会保障）局、财政局、省直有关部门、中央部属驻冀企业、军队企业： 随着物价的调整和企业职工工资水平的提高，现对企业职工死亡丧葬费补助标准问题的通知如下： 一、企业职工因病或非因工死亡的丧葬补助费按本企业的平均工资2个月计发。 二、企业职工因工死亡的丧葬补助费按本省上年度职工平均工资6个月的标准发给。 三、离退休及按国发[1978]104号和冀劳[1998]47号文件办理退职的人员也按上述规定执行。对本企业平均工资不便计算的，以本人基本离退休（退职）金标准计发。 四、上述费用仍在原支出项目列支。离、退休、退职、因工致残1-4级退出生产岗位的人员，并从养老保险统筹基金中支付有关待遇的，此费用从养老保险统筹基金中支付；其他人员由原开支项目列支。 五、本通知从发文之月起执行。
关于退休去世丧葬费的问题，按《社会保险法》第十七条规定，退休职工因病或者非因工死亡的，由基本养老基金支付丧葬补助费和抚恤金。但目前，我国尚无统一的企业退休人员因病或非因工死亡待遇政策。退休费用已经省级统筹，企业退休人员因病或非因工死亡待遇由各省、直辖市、自治区规定，但各地规定不一，且差距较大。如湖北省规定丧葬补助费为州市上年职工平均工资3个月，一次性抚恤金为州市上年职工平均工资10个月，遗属生活补助费为最低生活补助费；四川省规定丧葬补助费按全省上年职工平均工资4个月计发，一次性抚恤金按死亡退休职工本人生前最后一个月退休金8个月计发。涉及退休人员死亡待遇，建议咨询当地社会保险事业管理局。
1，陕西省企业职工及离退休人员因病或非因工死亡后丧葬费标准调整为：厅级及以上人员（含经批准享受厅级待遇的离休人员）为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。 2，参见：
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