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没有签合同,公司解约属于正常啊。公司是不会赔偿的,你是属于试用期,或者是不正规的公司自认倒霉啊,别人不会赔偿的,吃一堑长一智吧,就当支援灾区...
针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
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如果不是您主动要求离开的,而是公司要求您离开的,可以不用支付,当然你们的合同中有单独说明的例外。
前12个月的平均工资,工作年限每一年算一个月,不超过半年算0.5个月,超过半年算1个月,公司违法可以要求2倍赔偿。
劳动合同未到期公司提前解除合同是承担违约责任,应该获得赔偿金。在劳动合同期间内不遵守单位工作调换或拒绝服从工作安排的职工不存在赔偿一说。
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